Sumario 3 – L. E.M. C/ QUALYTEL S/DESPIDO (REINSTALACION EMPLEADA DESPEDIDA POR EMBARAZO) Expte.6208/10 – Juzg. 41 (Violencia Laboral)
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L.E.M. C/QUALYTEL S/DESPIDO (REINSTALACIÓN EMPLEADA DESPEDIDA POR EMBARAZO) Expte.6208/10 – Juzg. 41 (Violencia Laboral)
FUERO: LABORAL
JURISDICCIÓN: Nacional
INSTANCIA: 2° – Superior TribunaL- Sala VII
INTEGRANTES SALA VII: Dr. Rodríguez Brunengo – Dra. Estela Milagros Ferreiro
CATEGORÍA DE LA VICTIMA: Empleada
CATEGORÍA DEL AGRESOR: Empleador
CATEGORÍA DE RELACIÓN: Laboral
TIPO/MODALIDAD DE VIOLENCIA: Laboral
HECHOS: Hechos: Actora despedida vencido el período de prueba y con embarazo notificado a la demandada.- Reclama reinstalación en su puesto de trabajo , salarios caídos y daño moral.-
1°Instancia hace parcial lugar al reclamo.-
LEGISLACIÓN APLICADA: En Fundamentos de Sentencia de 2° Instancia no considera Ley 26.485 , únicamente menciona como fundamento de la estabilidad laboral de la mujer embarazada el Convenio sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, art. 11 -2- “2”.-
RESOLUCIÓN: , RESUELVE: 1) Revocar la sentencia de primera instancia y hacer lugar a la pretensión de la SRA. ELISA MAGDALENA LUGONES contra QUALYTEL LATINOAMERICANA S.A. declarando en consecuencia la nulidad del despido decidido por ésta y condenarla a que proceda a reinstalar a la actora en sus tareas habituales dentro del quinto día de quedar firme el presente.